ホーム|採用メッセージ
事務所のメンバーとして、私たちが求めているのは協調性をもって業務に取り組める方。月次巡回監査などで企業に直接訪問し、あらゆる業種の経営者や経理担当者の方に、業績の変動に関する確認や、より良い経営へ導くための助言を行います。しかし、それを実行するには、お客さまから「良き相談相手である」と認められなければなりません。つまりは、親切かつ丁寧に対応できる方でないと勤まらないのです。
お客さまに最高のサービスを提供するために、税務・会計に関する専門知識を継続的に習得することが欠かせません。経験者の方はもちろん、未経験であっても歓迎します。充実した研修制度と先輩職員のフォローがありますので、学ぶ意欲さえあれば成長できる環境です。
当事務所では、テレワークなど柔軟な働き方も可能です。通勤時間を気にすることなく、仕事と私生活の両方を充実できます。
子育て中の方はもちろん、介護などで出社して働くことが難しい方であっても、仕事に真摯に取り組むことができる方であれば大歓迎です。
山岡巖税理士事務所は、税務・会計・経営助言の専門家として、
となることを使命とし、関与先企業と税理士業界の発展に貢献します。
―― 仕事内容を教えてください。
主な業務は、毎月の巡回監査と決算業務を含む事務作業、お客さまからの電話相談に対する対応です。巡回監査では単に数字を確認するだけでなく、お客さまとの対話を通じて経営状況や課題を深く理解し、適切なアドバイスも提供。また、クラウドやAIツールを活用した効率的な会計処理も行っています。
―― 仕事を行う上で、心がけていることは?
監査に行く際は、お客さまの話に真摯に耳を傾け、雑談を挟みながら信頼関係を築けるように心がけています。コミュニケーションを通じて、お客さまが何に悩んでいるのか、どのようなサポートをすれば良いのかを知ることができるからです。単なる数字の確認だけでなく、お客さまにとって最良の相談相手になれるよう努めています。
―― 今後の目標は?
お客さまのニーズに合わせたサービスを提供し、今以上に感謝の言葉をいただけるよう日々努力していきたいと思っています。特に新規のお客さまに対しては、新しいクラウドやAIなどを取り入れた提案を積極的に行い、満足度を高めていくことが大切。お客さまの事業発展に貢献できるよう、自身の知識やスキルも常にアップデートしていきます。
―― 職場の雰囲気を教えてください。
明るく、誰にでも相談しやすい雰囲気です。月末や確定申告のタイミングなどの繁忙期になっても、ピリピリとした雰囲気にはなりません。お互いに助け合うことで、それほど残業もせずに業務を終えられます。所長が「みんなでお昼を食べよう」と声をかけてくれたり、スタッフの方が差し入れを持ってきてくれたりと、アットホームな雰囲気です。このような環境のおかげで、心にゆとりを持って仕事に取り組めています。
―― ご応募される方に一言!
私には、現在2歳の子どもがいますが、子育て中であっても安心して働ける環境が整っています。子どもの急な発熱時には在宅勤務に切り替えるなど、柔軟な対応も可能。ライフステージが変わっても継続して働けるこの環境は、長期的なキャリアを考える上で大きな魅力だと感じています。経験の有無にかかわらず、人と向き合う姿勢を大切にする方であれば、きっと活躍できるでしょう。少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡いただければ嬉しいです。一緒に成長し、お客さまの信頼を得られるよう、日々努力を重ねていきましょう。
―― 入社のきっかけは?
私は以前、10年ほどお菓子屋さんでアルバイトをしていました。その経験で培った接客スキルを生かし、今はお客さまの良き相談相手になることを目指しています。とはいえ、まだまだ未熟で先輩方のサポートは必須。独り立ちへの道半ばではありますが、お客さまの思いに耳を傾け、共に発展していく道を探っています。
―― 職場の雰囲気を教えてください。
当事務所の魅力は、アットホームで家族的な雰囲気です。ときには、プライベートと仕事の境界が曖昧に感じるほど。この環境のおかげで、お互いを思いやることができ、安心して仕事に取り組め、成長できているのだと実感しています。
―― ご応募される方に一言!
私たちは「親切の限りを尽くす」という理念のもと、お客さまとの信頼関係構築に努めています。経験の有無にかかわらず、人と向き合う姿勢を大切にする方なら、きっと活躍できるでしょう。共に成長し、お客さまの信頼を得られるよう、日々努力を重ねていきたいと考えています。
※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。
Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか? |
A | 採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり) |
Q | 新人研修はありますか? |
A | 入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。 新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。 入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。 |
Q | 入社時期は相談できますか? |
A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
Q | 職場の雰囲気はどうですか? |
A | 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。 気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
Q | 残業や休日出勤はありますか? |
A | 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。) お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |
Q | 転勤・異動はありますか? |
A | 地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。 |